Klasická prověrka a Candora: co dělá co
Nejsou to dvě verze téhož. Klasická prověrka běží na jednom člověku na konci náboru a část odpovědí si vyžádá u někoho dalšího. Candora čte přihlášky na začátku a tvrdí jen to, co se dá doložit z veřejného zdroje. Tenhle text říká, kde je hranice, a taky co neumí ani jedna z těch dvou věcí.
Kde ta prověrka v náboru stojí
Klasická prověrka stojí 90 až 160 EUR za jednoho kandidáta, takže se z ceny sama vylučuje ze začátku náboru. Běží na finalistovi, kterého jste si už vybrali, často až po podpisu nabídky. Všechno před tím, tedy stovky přihlášek a desítky pohovorů, zůstává neověřené.
Candora je postavená na opačném konci. Ověření běží na přihlášce, ne na vybraném člověku, a jeho cena je jednotková, ne za osobu na konci.
Kde vzniká čekání
Tuhle část nepopisujeme my. Popisují ji dodavatelé klasických prověrek na vlastních stránkách. Citace jsou doslovné a v původním znění, přečtené 3. 9. 2026.
Veremark „Employment history checks involve contacting each and every company that a candidate has listed as an employer.“ Tedy kontaktuje se každá firma ze životopisu. Tentýž web u své automatické sekvence tří pokusů během pěti dnů dodává, že „turnaround times pause while awaiting a response“, tedy publikovaná doba dodání neběží, dokud čekají na odpověď třetí strany.
First Advantage Na britském webu: „Ex-employers may be unresponsive, and applicants often provide inaccurate or incomplete data.“
Verifile „Response times vary, as Verifile is dependent on the employer's participation.“
HireRight O době dodání: „varies based on the skills and resourcefulness of each researcher.“
Co mají ty čtyři věty společné
Doba dodání závisí na někom, kdo nemá důvod odpovídat: na bývalém zaměstnavateli, na škole, na referentovi.
Candora tenhle druh čekání nemá, protože se na nikoho takového neptá. Má za to jiné omezení, které je popsané níž: bez toho telefonátu se nedozvíte věci, které se dají zjistit jen z rozhovoru.
Co Candora ověřuje
Signály nad životopisem samotným, tedy překryvy zaměstnání, souběhy, obrácená období, mezery a metadata souboru, a k tomu dotazy do veřejných rejstříků. U každého nálezu stojí fakt, jeho zdroj, čas dotazu a verze pravidla. Žádné skóre, žádná pravděpodobnost, žádné podezření. Co ověřit nešlo, je označené jako neověřeno, ne jako problém.
Rozhoduje vždy člověk a rozhodnutí se zaznamená s tím, co bylo na stole.
O rychlosti jedno měřené číslo, ne slib: kontrola přihlášky o šesti tvrzeních proběhla za 2,7 až 6,8 vteřiny při prvním dotazu a za 0,2 vteřiny nad ohřátou cache. Je to měření jedné přihlášky ve dvou bězích, bez extrakce z životopisu a bez latence prohlížeče, ne tvrzení o celém běhu.
Co Candora nedělá a dělat nebude
Tahle sekce není skromnost, je to hranice produktu a část z ní je právní.
Výpis z rejstříku trestů neděláme § 316 odst. 4 písm. h) zákoníku práce dovoluje zaměstnavateli vyžadovat informace o trestněprávní bezúhonnosti jen tehdy, když je pro to věcný důvod spočívající v povaze práce, a zakazuje získávat je prostřednictvím třetích osob. Kdo tuhle kontrolu potřebuje a má pro ni důvod, potřebuje jiného dodavatele než nás.
Nekontaktujeme referenta, bývalého zaměstnavatele ani školu Nikdy, ani na vyžádání. Kontakt iniciuje kandidát a Candora přijímá jen to, co sám dodá nebo potvrdí. Jsou pro to dva důvody: dotaz u bývalého zaměstnavatele o kandidátovi, který o tom neví, je zpracování bez informování podle čl. 14 GDPR, a jakmile by Candora sama někomu psala, byla by to náborová služba, tedy jiná činnost a jiný právní režim než software, kterým si ověření vyžádá kandidát.
Nenahrazujeme telefonát referentovi Ze šesti věcí, na které se v takovém telefonátu obvykle ptáte, doloží Candora dvě ověřitelným faktem, jednu faktem jiného druhu a tři nikdy. Měkké soudy o člověku produkt strukturálně nedodá.
Žádné skóre, žádné riziko Ani jako číslo, ani jako barvu, ani jako doporučení předvyplněné v rozhraní. Nález tvrdí ověřitelný fakt se zdrojem, nebo netvrdí nic.
Co si vybrat
Jeden nábor, jeden finalista, potřebujete výpis z rejstříku trestů Klasická prověrka u dodavatele, který ji dělá.
Jeden nábor, chcete ověřit, co člověk uvedl Jednorázové ověření u nás, 490 Kč, bez předplatného.
Nabíráte opakovaně a přihlášky čtete očima Předplatné, od 33 Kč za ověření při ročním předplatném.
Potřebujete soud o tom, jaký ten člověk je Telefonát, který uděláte vy, ne software.
Podívejte se, jak nález vypadá, nebo si objednejte jedno ověření bez předplatného.
Časté otázky
Je Candora náhrada background checku?
Ne. Je to jiná vrstva, dřív v procesu a nad jinými daty. Kde potřebujete výpis z rejstříku trestů nebo rozhovor s referentem, potřebujete klasickou prověrku.
Proč nemluvíte o konkrétních dodavatelích?
Protože srovnání na jménech svádí k tvrzením, která nemáme čím doložit. Citace v tomhle textu jsou věty, které o svém postupu napsali oni sami.
Ověříte, že kandidát v té firmě opravdu pracoval?
Ne. Ověřit, že firma existovala a v jakém období, není totéž co ověřit, že tam kandidát pracoval. To druhé neumí levně a rychle nikdo, včetně nás.
Uvidí kandidát, co jste o něm zjistili?
Ano, a má cestu, jak se ohradit. Rozhodnutí dělá člověk a je zaznamenané.