Pokuta subdodavatele může skončit na vašem stole.
Podle § 141a českého zákona o zaměstnanosti ručí odběratel za pokutu subdodavatele za nelegální zaměstnávání, pokud o ní věděl, nebo při náležité péči vědět měl a mohl. Podle § 324a českého zákoníku práce ručí stavební podnikatelé v řetězci za mzdy.
Kdo kupuje: HR nebo provozní ředitel, u generálních dodavatelů také bezpečnost práce
Fakt, který Candora vystaví
Candora ověří firmu subdodavatele proti veřejným rejstříkům, s datem dotazu.
Řetězec subdodávek
Ověřují se doklady lidí, kteří na stavbu přicházejí přes jiného zaměstnavatele.
Evidence na místě
U každého nálezu zůstává zdroj a čas dotazu, takže evidence nevzniká zpětně.
Konec platnosti
Datum konce se hlásí předem, ne až ve chvíli, kdy na stavbu přijde kontrola.
Námitka, která přijde první
To řeší mzdový software a agentura.
Registrace cizince je povinnost subdodavatele, ne vaše. Co po vás § 141a českého zákona o zaměstnanosti chce, je náležitá péče o to, s kým smlouvu uzavíráte. A to je fakt o firmách, tedy přesně to, co Candora ověřuje.
Kde to končí
Hranice je tady tvrdá: ověřují se firmy subdodavatelů, ne jejich lidé. Zaměstnanec subdodavatele je cizí zaměstnanec v cizím právním vztahu a Candora nemá základ ho ověřovat.
Ve všech odvětvích platí tytéž hranice
- Žádné skóre, riziko ani pravděpodobnost. Každý nález je fakt se zdrojem a časem dotazu.
- Žádná státní příslušnost, národnost ani země původu. Zahazuje se dřív, než se cokoli uloží.
- Žádná biometrie a žádné porovnávání fotek.
- Candora nikoho nekontaktuje. Ani bývalé zaměstnavatele, ani školy, ani referenty.
- Soubor životopisu se nikdy nezapisuje na disk a text se po extrakci zahodí.
Podívejte se, jak vzniká report
Vzoroví kandidáti, pravidla, která běží v produktu, bez účtu.