Menu
Ověření kandidátů pro evropský nábor

Vědět, koho doopravdy najímáte. Fakta, ne dojmy.

Váš background check běží na jednom člověku, na tom, kterého jste si už vybrali. Candora běží na každé přihlášce, ještě před prvním pohovorem. U každého nálezu zdroj a čas dotazu. Bez skóre a bez automatického odmítnutí, záměrně a v souladu s čl. 22 GDPR. Rozhodujete vy.

app.getcandora.com · živý průchod, smyšlená kandidátka
Martina Svobodová
Účetní a finanční specialistka
m.svobodova@adriafinance.cz · +420 733 118 447 · Brno, Česká republika
Pracovní zkušenosti
3/2022 až 6/2026Adria Finance Group s.r.o.
Samostatná účetní
Kompletní účetnictví pro 12 klientů z oblasti služeb a e-commerce, obrat 8 az 60 mil. Kč
1/2022 až 12/2023Adria Finance CZ s.r.o.
Účetní
Mzdová agenda pro 40 zaměstnanců včetně srážek a exekucí
6/2019 až 5/2021Bilanco Praha a.s.
Junior účetní
Evidence závazků a pohledávek, párování plateb, upomínkové řízení
Vzdělání
2014 až 2019Ing., finance a účetnictví
Vysoká škola ekonomická v Praze
Reference
Ing. Lucie Hájková
finanční ředitelka, Adria Finance CZ s.r.o., l.hajkova@adriafinance.cz
Mgr. Petr Novák
vedoucí účtárny, Bilanco Praha a.s., p.novak@bilanco.cz
Svobodova_Martina_CV.pdf1 / 1, 214 kB
MS
Martina Svobodová
Účetní a finanční specialistka
Čte se životopis
0nesoulad
0k pozornosti
0ověřeno
0nešlo ověřit
0nedoběhlo

Na co se Candora ptá. Zdrojům neposíláme jméno kandidáta, ptáme se jich na firmy a domény.

ARESObchodní rejstříkRegistr školRDAPWebový archivDNS
Kde kontrola stojí

Kontrola, na které záleží, běží až na konci. Proto proběhne jednou.

Background check je hloubkový, pomalý a platí se za osobu. Zaplatit se dá až na finalistovi, po nabídce. Všechno před tím je neověřené: tři sta přihlášek, desítky telefonátů, pár pohovorů, a poprvé se někdo zeptá, jestli je ta pracovní historie skutečná, až u posledního zbylého člověka.

Problém není ta kontrola. Problém je, kde stojí.

Co ověřujeme

Pět typů kontroly, 35 druhů nálezu, jeden report na přihlášku.

U každého tvrzení jedna ze tří odpovědí: sedí, tohle nesedí a tady je zdroj a čas dotazu, nebo tohle jsme neověřili.

nesoulad
Nástup do Novacka s.r.o. 9/2021. Firma vznikla 14. 3. 2022.
Nástup je o šest měsíců dřív, než firma existovala. Může jít o předchůdce firmy nebo o práci na IČO; z CV to nejde poznat.
ZdrojObchodní rejstřík
Verze pravidlaemployer.founded_after_claim_start 0.9.0
Existence firmyVznik a zánikOdvětví proti vašemu
Co s tím dělá personalista

Něco, co můžete říct nahlas.

Fronta náboru v Candoře: sedm přihlášek, u každé nálezy jako tečky s počtem, žádné skóre

Každý nález je věta, za kterou stojí rejstřík, takže se dá na hovoru otevřít jako otázka, ne jako obvinění.

Slabá digitální stopa není nález. Chybějící data se hlásí jako neověřeno, ve vlastním bloku, a nikdy nejdou nikomu k tíži.

Candora nikoho sama neodmítne. O uchazeči rozhoduje člověk, v souladu s čl. 22 GDPR, a jeho rozhodnutí se zapíše.

35druhů nálezu

Nad jednou přihláškou, v devíti oblastech. Celý seznam je na webu, nic za tím schované není.

0skóre a doporučených rozhodnutí, záměrně

Rozhodnutí o uchazeči necháváme člověku, v souladu s čl. 22 GDPR. Nález uvádí ověřitelný fakt se zdrojem a časem dotazu a vaše rozhodnutí se zapíše.

1e-mail, a běží to

Přeposílejte přihlášky na vlastní adresu. Žádná integrace, žádný projekt, zvládne to personalistka.

EUkde leží data

Aplikace i databáze běží v regionu fra1, tedy ve Frankfurtu. Životopis se nikdy nezapisuje na disk.

Pro uchazeče

Vaši kandidáti mají vlastní stránku.

Každý, koho Candora kontroluje, si může přečíst, co se o něm četlo, čeho se to nikdy nedotklo a co s tím může dělat. Jeho jméno z Candory nikdy neodejde: zdrojů se ptáme na firmy a domény, ne na lidi. Nedodání dokladu není nález. Mezera v životopise se zapíše bez výkladu, protože má tisíc důvodů a ani jeden z nich nám nepřísluší.

Podívejte se, co uvidí kandidát

Stránka kandidáta v telefonu: tři doklady, které dodá sám, a tlačítko Pokračovat
Zapojení

Není co napojovat.

První den e-mail a nahrání souboru. Integrace přijdou podle toho, co první zákazníci opravdu používají. Candora je vrstva, ne náhrada vašeho ATS.

Přehled v Candoře: tři cesty, kudy přihlášky přijdou, nahrání souboru, přeposlání e-mailu, propojení ATS
Design jako důkaz

Proč tenhle produkt vypadá klidně

  1. Bez skóre, v souladu s čl. 22 GDPR

    V Candoře není skóre, semafor na člověku ani doporučené rozhodnutí. Je to záměr: čl. 22 GDPR dává uchazeči až na výjimky právo, aby o něm nerozhodlo jen automatizované zpracování. Barva patří nálezu, nikdy člověku.

  2. Ke každému tvrzení patří doklad

    U každého nálezu je zdroj, čas dotazu a verze pravidla, na obrazovce i v tisku. Rozhraní je postavené tak, aby vám přes rameno mohl číst auditor, soud i váš kandidát.

  3. Klidná fronta, ne poplach

    Ověřování je dost nepříjemné pro všechny zúčastněné samo o sobě. Produkt má jednu akcentní barvu, obyčejná slova a stavy, které vždycky říkají, co bude dál. Nic nebliká a nic neodpočítává.

Nesoulad
Dva uvedení zaměstnavatelé mají v rejstříku shodné IČO 09112233
Jeden zápis pod dvěma jmény, takže se totéž období započítalo dvakrát.
ZdrojObchodní rejstřík
Dotaz9:41:02
Verze pravidlacv.employers_share_registry_id 0.9.0

Personalista rozhoduje, systém to zapíše. To je celý ten design.

Kudy začít

Tři vstupy, tři ceny, žádný hovor navíc.

Chci to vidět na svých datech
0
14 dní zdarma, bez karty
  • Čtrnáct dní na plném účtu, celý report
  • Po nich účet pokračuje zdarma, 60 ověření ročně
Založit účet
Nejčastěji
Mám jednoho konkrétního člověka
490
jedno ověření, bez předplatného
  • 35 druhů nálezu na jednoho člověka
  • Důkazní balíček ke stažení
Koupit jedno ověření
Nabírám průběžně
od1 900
měsíčně při roční platbě, 600 ověření ročně
  • Běží samo na každé přihlášce
  • Cena je konečná, bez příplatků za dotaz
Vybrat pásmo

Potřebujete objem nad 5 400 ověření ročně nebo odpověď, kterou tenhle web nedává? Domluvte si hovor

Spusťte kontrolu. Přečtěte si report.

Celý report nad smyšlenou kandidátkou, bez registrace. Nebo čtrnáct dní na vlastních přihláškách, bez karty.